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职场雷区:这15件事会让老板跳脚
栏目:职场风云  发布时间:2014-5-6  阅读次数:1675
      无论你是希望在工作中获得成功还是只想建立良好的关系,了解老板的特点都很重要——她欣赏什么、她尊重什么、她不能接受什么。和你的经理建立稳固关系,避免用下面15个方式激怒她:

1. 上班迟到,手里拿着咖啡。如果你迟到20分钟还拿着杯星巴克慢悠悠晃进办公室,老板很可能给你脸色看。如果你没时间就别去咖啡店,用办公室的咖啡机替代吧。

2. 着装不当。老板不想当你的父母,如果她必须经常跟你谈穿着问题,她不会觉得高兴的。请保持专业。

3. 经常提起你的成就。隔段时间夸奖下自己没什么问题,但吹嘘每个小胜利一定会让同事和老板不快。把自夸的功夫留给年终考核吧,而且提及成功时要有目的——比如说商量薪水时。

4. 说你“愿意做”而不是你会“尝试”。当你被要求完成事情时,这意味着别人期待你做好。仔细组织你的回答,即使是小变化也有巨大影响。不要说“我试着做好”而是点头向你的老板保证“没问题,我做好手里的事后会尽快开始做这个。”

5. 问私人问题。你的老板认为合适的话会说个人信息的,所以不要问任何太亲密的话题。聊天当然可以,但记得在谈话中要守住专业的界限。

6. 说其他员工闲话。大多数信息通过小道消息传播,所以你的老板很可能从别人那里发现各种重大丑闻。没人喜欢办公室里搬弄是非的人——把别人的秘密告诉老板更多体现的是你的性格,而不是其他人的。

7. 回复她所有的状态。你可以是她脸书的好友,但这并不意味着你要给每个状态点“赞”或评论她的每张照片。让互动少些,这样她不会每小时收到通知说你又评论了5张照片。

8. 办公桌凌乱。大多数老板不会要求你的工作区域一尘不染,但他们绝对不希望它杂乱不堪。保持办公桌整洁反映出你的责任心。

9. 抱怨复印机。传真机响、网速慢、老实说饮水机也有点发热。你的老板不在乎,因为她要担心更大的事。联系相关部门或试着自己解决问题。

10. 偷办公用品。有满柜子的打印纸并不意味着你应该拿上一两包。如果你从办公室拿了东西将失去老板的信任——偷就是偷,她不会提升任何拿办公室用品的员工。

11. 忽略电话和电子邮件。如果你经常不回语音信息和电子邮件,猜猜谁会知道?你的老板。当你不回复消息时,人们不得不去找你的老板,也绝对不会说什么好听的话。

12. 任何事都要帮忙。合适时自愿支持她,但不要做得太多,否则你会被认为是奉承者。

13. 取笑她的坏习惯。你第一次取笑她不吃早餐时她会笑。但第15次可能就不是那么有趣了。友好些尽量不要嘲笑她,这样你不会不小心冒犯她。

14. 在做过调查前就要求加薪。知道自己价值并要求相应的工资很聪明,但这只在你有言论与真实数据支撑时才有用。保留一个叫“回顾”的文件夹并整理一年中任何积极的反馈,这样当机会出现时,你已准备好讨论加薪。

15. 工作就是生活。你是人,她也是。不要像个机器人一样出现办公室、工作,然后离开。参与交谈、开开玩笑,不要害怕大笑。工作场所要有趣些,所以给自己享受工作、突显个性的空间。
 

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