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面试巧回答“你上份工作薪水多少”
栏目:职场风云  发布时间:2014-3-26  阅读次数:1719

这是一个我们所有人都不敢直视的问题。

有时一面的时候就会被提出来,有时招聘主管会在终面的时候才提出

来——“你上一份工作的薪水是多少?”

对求职者而言,这个问题会让你夜不能寐,因为它足以对你整个职业

生涯的收入带来消极影响。

也就是说,如果你的目标薪酬过低或没有早早和公司协商好,一份低

收入会随着你影响下一份工作的收入。

某咨询公司创始人瑞恩女士写道:“如果每次你换工作都只是在上一

份工作的基础上涨那么一点儿,你怎么提高收入呢?”

“我们都觉得面试官问‘你以前挣多少?’太正常了,也习惯于去回

答这个问题。但这个问题当然不是非答不可的。你的个人财务状况关

他们什么事。”

所以你怎样才能既确保得到这份工作又完美地回答这个关于薪水的问

题呢?

瑞恩建议可以给出一个目标收入区间,避免直接回答。

如果面试官追问你之前的薪水,瑞恩认为你可以直接说“不”。

可能你一开始会不习惯这么做,但是请记住绝大部分的服务都不是靠

之前的某位顾客定价的。

瑞恩写道:“我们下水道堵了会叫水管工,但我们从来不会问‘上个

礼拜你给我们小区的某某通下水道收多少钱?’。如果我们真的问了

,这个水管工只会这样回答,‘我收费95美元一小时,到底要不要我来

?’”

对你所能承担的工作定一个合理的价格并坚持,这会让你更吸引公司

的注意。长远来看,你也会挣得更多。

 

来源:赢在中国网

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