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兰赛普:职场新人在最初90天的生存之道
栏目:职场风云  发布时间:2014-3-19  阅读次数:1669

在刚开始的90天里职场新人要学什么?干什么?得到些什么?这都是职场新人需要规划的。因此兰赛普人才服务中心(www.lansaipu.com)的行业专家提醒,首先要有明确的目标定位,这时间有些人想要充分表现自己;有些人想要马上得到他人的认可,不过任何与这一时期不符合的愿望和举动都是不合理的。

其次就是态度问题了,作为一个职场新人,放低姿态是非常重要的。在一些中小型的企业也许不会为新人准备很多你所需要的资料、文件等。所以放低姿态主动适应这样的环境。

在最开始的90天,作为职场新人具备勤快、踏实、好学的素质。勤快就是能快速完成各种工作任务。不过兰赛普人才服务中心的行业专家提醒,在完成工作任务时,先要完成领导交办的任务,自己的任务可以适当延后一下。踏实则表现在不挑剔、干活能够有始有终,认真仔细。

最后就是好学也就是最重要的,一个职场新人要做到多问,如果在工作中碰到不会的要多问,不过兰赛普人才服务中心的行业专家提醒,如果一些简单的问题反复询问,这样会让人产生质疑,还有一点就是在研究公司资料的最好能在公司完成,不要带回家。

有人的地方就有是非,在公司呆了一段时间也许你会看到一些、听到一些,不过要记住的是在没有完整的信息来源之前,最好不要做出判断。其次无论环境怎么变,你只要认真的完成自己的工作就好,因为卷入是非的人是最容易受伤的。

最后兰赛普人才服务中心的行业专家强调,在第一个30天的时候,如果企业能够给到你承若的福利待遇,那你就认认真真的干下去,如果没有给到这就要你提高警惕了,如果不行的话就只能选择离开了,因为一个企业缺少信用的话,那这个企业是不利于新人成长的。

俗话说的好“好的开始是成功的一半”如果大家能在这最初的90天内,确定自己的职场规划。养成良好的职业习惯,那在未来大家的职场之路将会走的更加的顺畅和平坦。


来源:赢在中国网

 

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