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基于职称评定的高校教师档案管理系统的设计
栏目:职称评审  发布时间:2014-2-26  阅读次数:1762

引言
  ①常见高校教师档案管理系统存在的不足。目前,大部分高校教师档

案的管理均已采用数字化管理,其中B/S、C/S或混合模式的管理系统也多

有应用。数字化、网络化的管理手段使教师档案管理工作更有成效,资源

得到进一步共享。但现有的教师档案管理系统的设计,往往只限于数据的

收集、检索和分析,面向教师的服务局限在数据上传和查询上,未能有效

激发教师的工作积极性,因此现有的教师档案管理系统在功能结构上有进

一步改进的必要。②基于职称评定的高校教师档案管理系统的优势。职称

评定工作是高校教师必做的工作之一,关系到教师的切身利益。职称评定

工作涉及的相关材料是教师档案中的大部分内容。因此,将职称评定中涉

及的材料、评定的流程与教师档案管理系统的设计结合起来,可以使管理

系统的设计更加科学,有利于教师日常工作的开展,有利于教师在专业业

务上的成长。具体可表现在以下几个方面:1)提醒教师职称评定的期限

,使教师可以更合理的规划各项工作的开展时间。2)明确列出职称评定

的材料目录,使教师可以更的针对性的开展工作。3)将数据库中各人、

各部门的材料进行横向、纵向的比对,可以激发教师的积极性和好胜心。

4)将各项工作细化、量化,可以作为教师绩效考核的依据之一。5)将各

项材料的归档按职称评定的规格实施,教师从系统中打印即可放入相应评

定材料目录中,达到“可见即可用”的效果。
  1 数据库设计
  1.1 数据库的选择 从高校教师人数分析,各校从数百人至上千人不

等,虽然人员数量不多,但涉及至的各种材料的数据量较为庞大,因此数

据库宜选用中小型数据库为好。如mysql或SQL Server等。
  1.2 数据表的设计 根据对“高等学校教师职务任职资格评审表”(

以江苏省为例)的分析,数据库中需要设计教师基本信息表等十几个数据

表,方能满足系统功能设计的需要,如:①教师基本信息表:包括工号、

姓名、密码、性别、身份证号、部门、联系方式、是否在岗、专兼职、是

否双师、权限、民族、出生地、身体状况、政治面貌等字段,用于记录教

师的基本信息,此表信息应由管理员统一录入或导入。②奖惩信息表:包

括工号、奖惩名称、奖惩时间、奖惩部门、奖惩级别、附件路径等字段,

用于记录教师奖惩信息,其中附件路径用于保存教师上传的获奖证书或相

关证明的扫描件路径,其他数据表也有类似字段,不再逐个解释。③学习

经历表:包括工号、毕业学校、专业、学制、学历、学位、毕业时间、附

件路径等字段,用于记录老师的学习经历。④工作经历表:包括工号、开

始时间、结束时间、工作单位、职务、备注等字段。⑤职称考试表:包括

工号、通过时间、组织单位、科目、成绩、合格证号、附件路径等字段,

用于记录教师职称外语、计算机考试情况。⑥学术交流情况表:包括工号

、学术交流内容、组织单位、级别、时间、提交的成果、本人承担情况等

字段。⑦教学工作情况表:包括工号、开始时间、结束时间、讲授课程、

课程性质、授课对象、听课人数、课内学时等字段,用于记录教师的教学

工作量完成情况。⑧论文发表情况表:包括工号、题目、发表日期、出版

物名称、期刊级别、本人承担部分、附件路径等字段。⑨科研情况表:包

括工号、开始时间、结题时间、科研题目、项目级别、本人角色、完成情

况等字段。⑩论著教材表:包括工号、题目、发表日期、出版社、本人承

担部分及字数等字段。{11}校内任职情况表:包括工号、开始时间、结束

时间、部门、职务等字段。{12}专业技术职务聘任情况表:包括工号、聘

任开始时间、聘任终止时间、聘任专业技术职务、聘任单位、聘任岗位、

附件路径等字段。{13}级别权限表:包括编号、级别等字段。用于定义用

户级别和权限。{14}绩效分值表:包括编号、项目名称、分值等字段,用

于将教师各项工作(论文、课题等)的成果进行量化。{15}部门情况表:

包括编号、部门名称等字段,用于记录学校部门设置。
  2 系统功能模块的设计
  2.1 基本信息维护模块
  2.1.1 教师基本信息管理模块 教师的基本信息由学校人事部门负责

统一管理,包括在数据表中新增或删除教师信息、教师的基本信息的录入

与修改等。


来源:论文联盟网

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