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节后各地出现“用工荒”农民工群体盼转变
栏目:曝光台  发布时间:2013-2-28  阅读次数:4175

  随着蛇年春节的爆竹声渐渐散去,很多员工也开始陆续返工。然而中国经济结构的转型,用工短缺、劳动力成本上涨的形势日趋严峻,这也导致多地出现用工荒、招工难的现象。而今年我国我国农民工群众正在出现三大转变:主体从“农民工”到“民技工”,诉求从“吃饱饭”到“要体检”,发展从“讨工资”到“要身份”。

  从“农民工”到“民技工”:产业工人之路渐行渐近

  记者在采访中发现,当前农民工群体对自身定位由亦工亦农正在向非农就业转变,之前“打一枪换一个地方”的过客心理转向在务工地区长期稳定生活,对职业角色的认同逐步向产业工人迈进,越来越多农民工正在转向“民技工”。

  在我国庞大的水电工程建设队伍中,农民工所占比重普遍超过50%。他们通过劳务派遣、协作队伍、临时招聘等方式加入水电建设大军,常年在深山峡谷从事高强度劳动。一个水电工程建设往往要持续数年甚至十几年,农民工队伍相对稳定。

  位于四川省雷波县和云南省永善县接壤的溪洛渡水电站2003年开工建设的,在建综合规模世界最大。“溪洛渡工程建设者中农民工达4200人,占建设者总数的50%-60%,已经成为工程建设的主力军。”三峡集团公司溪洛渡工程建设部坝管部主任张坤华介绍,在施工一线从事灌浆、筑坝等操作的基本上都是农民工。

  记者发现,在溪洛渡、向家坝等水电站建设工地,农民工的称谓已悄然变成了“民技工”,一些工作时间长、技术好的农民工备受企业重视。“以前是一两年就换个地方,现在是长期在水电行业扎了根。”已经在水电行业工作多年的“民技工”闵芝祥说。

  在记者采访的20多名农民工中,大部分参与水电工程建设的年限超过了5年。42岁的农民工陈彬姚已在水电行业工作了14年。“我一路跟着水电工程走,十几年来就是从一个工地转到另一个工地。我身边的许多农民工兄弟也是这样,不管跳到了哪个施工单位,反正离不开水电行业。”陈彬姚说。

  “将‘农民工’改为‘民技工’就是为了体现尊重和认可,对农民工群体更加关注和重视既是其自身的要求,也是保持水电建设队伍稳定的必然选择。”溪洛渡工程建设部党委书记张世保说。

  “结构性用工荒”折射北京转型之痛

  今年北京的用工市场,一方面是用工需求的不断减少,求职难现象突出;另一方面,一些用工企业出现了明显的招工难。而这个悖论的背后,折射的是北京产业以及城市转型面临的阵痛。

  据北京市人力资源和社会保障局近日发布的2011年第四季度人力资源供求状况分析,2011年第四季度,进入劳动力市场进行招聘登记的单位需求总人数为205800人,比2010年同期减少21268人,同比减少9.37%。这样,2011年北京用工需求连续三个季度下降,降幅接近历史最低水平。

  而与此同时,北京用工市场上,无论是家政、保安等普通的用工需求,还是技工等高端的用工需求,都面临着巨大的缺口。

  北京这种结构性的用工短缺,事实上折射出的是北京在产业和城市转型过程中,无法绕开的阵痛。

  以低端劳动力市场为例,一方面,“十二五”期间,北京着力于产业转型,逐渐淘汰一部分低端产业,这意味着,低端劳动力的需求在北京呈现逐渐滑落的态势;另一方面,家政、保安等岗位随着城市的扩张和家政服务的社会化用工需求依旧旺盛,但由于北京高昂的生活成本,以及户籍门槛导致的看病、上学、住房难等问题,北京对家政、保安等岗位的求职者并不具有很大的吸引力。

  对于这类用工的短缺,除了增加工资收入、解决这些用工者的住房、孩子入学等问题之外,并没有太好的解决思路。

  除了低端的劳动力市场,对工作技能要求高的技术人才,随着北京对高新技术产业的扶持,以及传统制造业的升级,呈现明显的人才短缺的瓶颈。要解决这个问题,北京恐怕还要做出人才政策的倾斜。

  从“吃饱饭”到“要体检”:软性因素不再可有可无

  一些劳务经纪人告诉记者,现在农民工流动的原因除了“吃口饭”外,以前几乎不被考虑的职业健康、技能培训、文化生活等软性因素也成为就业的重要条件。

  在主要为施工单位员工和周边移民服务的宜宾县人民医院向家坝分院,记者看到数十位农民工正在体检,他们拿着自己的体检表排队进入内科、外科等诊室。

  “医院业务量从2009年的二三十万元增长到2011年的300多万元。”宜宾县人民医院向家坝分院院长王月康说,除了施工单位组织农民工进行上岗前统一体检外,很多农民工也主动来检查、复查,越来越重视自己的身体健康了。

  在溪洛渡工程建设部急救中心文件柜里,记者看到几百份农民工健康档案表,详细列出了血压、肝功能等各项检测数值,超出正常范围值的项目加以特殊标注,注意事项一栏写明医嘱和建议不能从事的工种。

  农民工杨远福感慨道:“以前的愿望就是吃饱饭、拿到工资,现在我也希望单位能经常给检查身体,万一有病别耽误了。”

  除了关注自身健康之外,农民工对于丰富文化生活的愿望更加强烈。在溪洛渡水电站农民工营地图书室,记者看到借书登记簿上已经写了厚厚的几十页,《亮剑》《名人名言》《二十几岁改变男人的一生》等书籍受到农民工欢迎。

  与此同时,农民工渴望技能培训的诉求也愈加强烈。但随着各地“用工荒”的到来,建筑、水电工程参建单位内部也出现了互相争抢娴熟技工的现象,一些单位因为害怕“替别人培养骨干”而不愿意下力气投入农民工培训。

  新生代农民工短工化趋势明显

  以前我们都听过“北漂”,现在85后新生代农民工则呈现出"短工化"和"工漂族"的趋势,调查显示,农民工平均每份工作的持续时间为2年。"短工化"的背后意味着什么?

  在河南漯河春节后的首场“农民工招聘周”上,记者见到了刚从贵州回到老家的小伙子杨广超,他从技校毕业后,4年的时间中换了6个城市工作,他成了众多“工漂族”中的一员。

  杨广超:以前刚毕业的时候在郑州,实习结束之后不在那儿了,去苏州,苏州电器厂,在苏州电器厂干了一年多,去上海,在上海外贸公司做QC,然后去贵州做贴标机,然后就回来了。

  与杨广超的待业境遇不同,吕朋则是请假出来找工作的,他正在漯河某肉制品集团分割车间工作,劳动强度大并且不给加班费使他萌生了跳槽的念头。

  吕朋:想换换新的工作岗位嘛,想找个轻松一点的呗。现在的岗位出的是体力活儿,太累了,如果算上加班的话也就是11个小时,每个月加班大概估计也就是10次以上。基本上也没有休息的时间,休息的天数不固定,加班时间也没有加班费。

  85后农民工是成长于改革开放后的一代,他们早已不像父辈那样心甘情愿地承担起城市里“脏、累、差”工作,他们要生存,更要发展。

  清华大学和工众网2012年联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究报告》显示,超过60%的农民工更换过工作,四分之一的人在近7个月内更换了工作。中国社科院社会学所副所长张翼提到,从事密集型产业劳动的农民工绝大多数签订合同的周期是1年。同时,我国的农民工供给数量也大幅度降低。

  现在来看,短工化的趋势已经逐渐从季节性的短工化向全年发展,只是季节性更加突出而已。对于企业而言,提高工资、优化劳动环境已经成为必然。

  张翼:在整个劳动协商制度里面要全面化,不要通过农民工自己个人的办法,以脚投票的方式来频繁的换工作,而通过集体谈判的方式把这个工资争取提高。

 

录入人:孙宁  录入时间:2013-02-28
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